El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo.

Los apartados 5 y 6 no serán de aplicación, menos en lo relativo a aquellas obligaciones contenidas en los mismos que luego fueran aplicables en los citados lugares de trabajo en virtud de la norma vigente hasta la fecha de entrada en vigor de este Vivo Decreto.

Deben preverse separaciones entre los medios materiales existentes en el puesto de trabajo. Cuando, por razones inherentes al puesto de trabajo, el espacio atrevido habitable no permita que el trabajador tenga la decisión de movimientos necesaria para desarrollar su actividad, deberá disponer de espacio adicional suficiente en las proximidades del puesto de trabajo.

La puesta en marcha de un equipo de trabajo solamente se podrá efectuar mediante una energía voluntaria sobre un órgano de accionamiento previsto a tal fin.

La seguridad y salud en el trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la prevención de riesgos laborales inherentes a cada actividad. Su objetivo principal es la promoción y el mantenimiento del más alto grado de seguridad y salud en el trabajo.

1. La exposición a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no debe suponer un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.

Se consideran incluidos en esta definición los servicios higiénicos y locales de descanso, los locales de primeros auxilios y los comedores.

La Calidad N.º 16.074 declara la responsabilidad del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta condición regula las actividades que se realizan en Uruguay respecto a los accidentes en el Asignación de profesionales SISO para obras trabajo y las enfermedades profesionales, las indemnizaciones y rentas permanentes que se deriven de los mismos, y las obligaciones del sector patronal.[14]​

Seguridad sindical. Conocida incluso como “salud profesional”, cuando atañe a las condiciones y riesgos propios de una ocupación profesional o un oficio profesional, y que normalmente se desprenden del acuerdo mismo de trabajo entre el empleador y el empleado.

Seguridad jurídica. Cuando Personal SISO disponible por días hablamos del principio del derecho, basado en la “certeza del derecho”, y que consiste en la posibilidad pública de saber o conocer lo tenido como prohibido o permitido por los poderes públicos.

Junto a destacar que los costes indirectos debidos a Servicio de SISO para empresas con enfoque preventivo y normativo accidentes laborales y enfermedades pueden resistir a ser de cuatro a diez veces mayores que los costes directos, dando zona a la convocatoria teoría del iceberg de los costes tecnico en salud y seguridad en el trabajo de accidentes [28].. Por otra parte, los seguros de lesiones ofrecen protección al trabajador y a sus dependientes en caso de magulladura, sin bloqueo la indemnización varía significativamente de un país Medina SST Empresarial SAS – SISO para cumplimiento en SST a otro.

El empresario, incluidas las Administraciones públicas, tiene el deber de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales, garantizando su salud y seguridad en todos los aspectos relacionados con su trabajo, mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la admisión de cuantas medidas sean necesarias.

Asimismo se considera precariedad la que sufren aquellos trabajadores que no son dados de entrada en la seguridad social y por consiguiente carecen de las prestaciones que les da derecho a quienes están protegidos por la Seguridad Social.

Utilización de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersión del agente biológico fuera de emplazamiento de trabajo